Führungsverhalten

Die Übernahme von Führungsverantwortung ist ein wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung, der mit vielen Erwartungen verbunden ist.

Erwartungen, die Sie an sich selbst haben und Erwartungen, die die Kollegen und Kolleginnen an Sie haben. Stand bisher Ihr fachliches Können im Vordergrund, entscheidet nun soziale und emotionale Kompetenz und die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeitenden führen über Erfolg oder Misserfolg.

Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft bedeutet sich neu zu positionieren.

Dieses Seminar unterstützt Sie beim Rollenwechsel, damit Sie, die damit verbundenen Dynamiken, Prozesse und Aufgaben bewusst wahrnehmen und für alle gewinnbringend gestalten können.

Sie lernen lieber individuell?
Dann ist ein Einzelcoaching zu diesem Thema die richtige Entscheidung für Sie …